‘Dia D’ vai marcar inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
A Secretaria de Estado da Justiça, Família e Trabalho, realiza na próxima segunda-feira, dia 21, o ‘Dia D’ de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O evento marcará o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.
Devido à pandemia, o ‘Dia D’ deste ano passou por algumas modificações. Ao contrário do ano passado, quando as agências do trabalhador realizavam palestras e entrevistas com os possíveis contratados, neste ano a data será direcionada apenas ao recebimento dos currículos. Em sequência, a própria Agência do Trabalhador irá direcionar os candidatos às empresas.
GOIOERÊ: – De acordo com as informações, o ‘Dia D’ é uma oportunidade para que as empresas possam discutir um tema tão importante e ao mesmo tempo oportunizar às empresas, contribuir com a inclusão das pessoas com deficiência.
Importante lembrar que o ‘Dia D’ seria direcionado apenas aos PcDs. “Este será um dia de atendimento exclusivo e queremos aproveitar para convidar os interessados em participar conosco”, disse.
COTA DE DEFICIENTES: – Conforme está estabelecido na Lei nº 8.213/91, artigo 93, as empresas com 100 ou mais empregados devem preencher seus quadros com 2% a 5% dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: com até 200 empregados devem ter um total de 2%; de 201 a 500 funcionários até 3%; 501 a mil seriam 4%; e 1.001 em diante seriam 5%.
‘Dia D’ vai marcar inclusão de pessoas
com deficiência no mercado de trabalho
A Secretaria de Estado da Justiça, Família e Trabalho, realiza na próxima segunda-feira, dia 21, o ‘Dia D’ de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O evento marcará o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.
Devido à pandemia, o ‘Dia D’ deste ano passou por algumas modificações. Ao contrário do ano passado, quando as agências do trabalhador realizavam palestras e entrevistas com os possíveis contratados, neste ano a data será direcionada apenas ao recebimento dos currículos. Em sequência, a própria Agência do Trabalhador irá direcionar os candidatos às empresas.
GOIOERÊ: – De acordo com as informações, o ‘Dia D’ é uma oportunidade para que as empresas possam discutir um tema tão importante e ao mesmo tempo oportunizar às empresas, contribuir com a inclusão das pessoas com deficiência.
Importante lembrar que o ‘Dia D’ seria direcionado apenas aos PcDs. “Este será um dia de atendimento exclusivo e queremos aproveitar para convidar os interessados em participar conosco”, disse.
COTA DE DEFICIENTES: – Conforme está estabelecido na Lei nº 8.213/91, artigo 93, as empresas com 100 ou mais empregados devem preencher seus quadros com 2% a 5% dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: com até 200 empregados devem ter um total de 2%; de 201 a 500 funcionários até 3%; 501 a mil seriam 4%; e 1.001 em diante seriam 5%.
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